Штатный юрист vs аутсорсинг: во сколько реально обходится каждый вариант

Когда IT-компания вырастает до того момента, когда юридические вопросы уже нельзя решать «на глаз», перед руководителем встаёт выбор: нанять штатного юриста или передать эту функцию на аутсорсинг. На первый взгляд кажется, что штатный сотрудник — это контроль и надёжность. Но если посчитать реальные цифры, картина меняется. Добавьте сюда внезапные сокращения, увольнение департаментов и ключевых руководителей, которые всегда требуют компенсаций при уходе, угрожая при этом жалобами во все возможные инстанции и умножьте текущую сумму в 3,4,5 раз. Добавьте сюда затраты на HR службу, услуги бухгалтерии можно также сверху добавить ещё один 0 в конце итоговой цифры

Большинство руководителей смотрят только на строку «оклад» в оффере. Но это лишь видимая часть расходов.

Средняя зарплата юриста в IT-компании в Москве — от 120 000 до 180 000 ₽ в месяц. Возьмём за основу 150 000 ₽.

Работодатель обязан платить за каждого сотрудника:

• НДФЛ — 13% (удерживается из зарплаты, но закладывается в бюджет)
• Страховые взносы в СФР — 30%
• Взносы на травматизм — от 0,2%

Итого реальная стоимость сотрудника с окладом 150 000 ₽ для компании составляет около 210 000–215 000 ₽ в месяц.

Это то, о чём обычно не думают при найме:

• Оборудование и рабочее место — от 80 000 ₽ единовременно
• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год
• Больничные — в среднем 7–10 дней в год
• Обучение и повышение квалификации — от 30 000 ₽ в год
• Подписки на правовые базы (КонсультантПлюс, Гарант) — от 50 000 ₽ в год
• Риски при увольнении — судебные споры, выходные пособия

Если разложить всё это на месяц, реальная стоимость штатного юриста составляет 250 000–280 000 ₽ в месяц.

Даже очень хороший юрист — специалист в определённой области. Договорное право, налоговое планирование, защита интеллектуальной собственности, трудовые споры, регуляторика в сфере персональных данных — это разные дисциплины, каждая из которых требует глубокой экспертизы.

Штатный сотрудник будет закрывать 70–80% задач уверенно, а в остальных случаях либо консультироваться с внешними юристами (дополнительные расходы), либо давать поверхностные ответы (репутационные и финансовые риски) более того, существуют крайне редкие юридические специалисты с очень узкой специализацией познания, которой обходятся бизнесу крайне дорого. Например, налоговые консультанты, патентные поверенные, адвокаты. Бизнес теряет деньги, потому что не производит фильтрацию юридического рынка и не оценивает соотношения юриста с точки зрения цена-качество. Бизнес может нанять дорогого но не компетентного юриста или наоборот упустить компетентного и недорогого юрист..

Абонентское юридическое сопровождение IT-компании — это фиксированная сумма в месяц за полный охват всех юридических задач без ограничений по количеству и сложности.

• Консультации в любой момент рабочего дня
• Подготовка и проверка договоров
• Налоговое планирование и оптимизация
• Защита интеллектуальной собственности
• Кадровые вопросы и трудовые споры
• Сопровождение в переговорах и спорах с контрагентами
• Аналитика и правовые заключения

Стоимость: от 50 000 до 135 000 ₽ в месяц в зависимости от пакета.

Это субъективный выбор каждого руководителя. С нашей же точки зрения, штатный юрист, это иллюзия контроля за юридическим поведением человека внутри своей компании. Штатный юрист делает ровно столько, сколько позволяет ему работа не быть уволенным и получить премию. Внешним консультантам важно сохранить каждого доверителя и работать с репутацией, поэтому внешние команды могут работать как штатные сотрудники и более глубоко, мотивированно и уверенно решать любые юридические задачи клиента

Штатный юрист — это иллюзия контроля, которая обходится значительно дороже, чем кажется на старте. Аутсорсинг — это предсказуемые расходы, команда экспертов и полное отсутствие трудовых рисков.

Если вы хотите понять, какой формат подойдёт именно вашей компании, и рассчитать реальную экономию — оставьте заявку, и мы разберём вашу ситуацию бесплатно.