Штатный юрист или аутсорсинг?
5 причин работать с нами,
а не нанимать штатного юриста
Вы не платите страховые взносы и налоги за наших сотрудников. штатный юрист обходится на 30–40% дороже его зарплаты: вы платите ндфл, взносы в налоги и страховые взносы. При работе с нами, оплачивается только сумма, предусмотренная соглашением.
Отсутствие трудовых конфликтов
Вы не будете вступать в споры с юристами как с сотрудниками. штатный юрист — это трудовой договор, риски жалоб и сложное увольнение. с нами — договор услуг. Все разногласия будут сведены к минимуму
Юридической фирме важно сохранять каждого доверителя в качестве контрагента, когда в свою очередь сотруднику важно лишь выполнить обязательный минимум, для того чтобы сохранить рабочее место.
Готовы обсудить сопровождение вашей компании?
Для решения задач может подключаться несколько специалистов с разным опытом — налоговый юрист, судебный, кадровый, договорной. каждый видит свой риск. Что не всегда может предусмотреть штатный юрист
Юридические фирмы проводят более тщательный отбор сотрудников в виду наличия специальных знаний в области юриспруденции, как следствие компания нанимает максимально компетентных сотрудников для решения задач доверителя.